如何驾驭矩阵组织 作者:(美)加尔布雷斯 免费PDF下载
本书基于作者40多年矩阵组织的研究经验,由浅入深地介绍了几种矩阵组织管理形式,诠释了如何在纷繁复杂的商业环境中综合管理矩阵组织。此外,本书实践性案例颇多,特别是像IBM、宝洁等这些国际化的大型...
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《哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和情况,是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的,它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。...
章 组织变革的再思考1.有计划的组织变革的矛盾2.进行组织变革的理由公司变革机构变革高等教育机构和非营利性组织变革结论3.个性的声明和观点选择比喻选择理论组织变革的类型组织变革的水平组织变革如...
对于很多知识密集型企业而言,做好知识管理是发展壮大的基础。中国企业虽然越来越清晰地认识到知识管理的战略地位,但对于如何将其与业务结合起来,在竞争愈加激烈的时代建立起自己独特的优势,仍缺少有效的...
本书是对组织学习与知识创新这一领域的不同寻常的综合研究。将多种学科以及不同社会、政治、文化与经济环境中的经验与研究成果融会贯通起来。具有创见的研究项目,利用了范围极广的组织中高级行政官的集体智...
企业持续创新的能力来自创新管理,知识管理则是创新管理的基础。 追求基业长青是所有企业的理想,要实现这个理想,就要重视德鲁克所说的“今天唯一重要的资源”——知识,充分萃取、沉淀、标准化、分享、组...
《精益转型:提升企业未来竞争力(第2版 》讲述了精益管理的基本原理,并提供了一套精益管理系统,这套系统是维持精益实施必不可少的要素。《精益转型:提升企业未来竞争力(第2版 》介绍了精益管理的构...
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本书从社会学的角度对组织生活的一些主要方面进行了分析。我们将会讨论正规组织的本质和类型、组织之间的联系、组织所属的社会大背景及其内部结构的方方面面,诸如组织中的同级关系和等级关系、交流和管理的...
本书共有三个中心主题,每一个主题代表着其出版时组织研究领域中发展方向的相应的变化。通过研究这三个主题,以及对经验主义研究和随之而来的理论上的展开,我们就可以得出评估该书的影响力、观察本书观点的...