组织中的激励 作者:(美)爱德华·劳勒三世
激励对于企业的重要性毋庸置疑。爱德华·劳勒三世长期致力于有关激励的研究,在《组织中的激励》中,他既总结了与激励相关的理论研究,包括驱力、需求和结果;激励和行为;满意度和行为;在组织中工作的决定...
激励对于企业的重要性毋庸置疑。爱德华·劳勒三世长期致力于有关激励的研究,在《组织中的激励》中,他既总结了与激励相关的理论研究,包括驱力、需求和结果;激励和行为;满意度和行为;在组织中工作的决定...
使命陈述至关重要,因为它决定了其他所有的决定。本书不仅包含了301则实例,而且为使命陈述的个性化创作提供了杰出的建议,本书所提供的这301家美国公司的使命陈述将助您提升公司的灵魂。使命陈述是公...
《使命:驱动企业成长》收录了使命源于外部而非内部、使命基于信念而非事实、使命形而上而非形而下、使命是道义追求而非功利追求、先发之于心,后形诸于文、企业使命不是“智慧百宝箱”、德鲁克:企业的使命...
爱因斯坦曾说:“在我去世之前,希望有人能向我解释清楚到底什么是量子物理学;在我去世之后,希望上帝能够向我解释清楚到底什么是动荡。” 如果放在今天,爱因斯坦会更加迷惑不已:因为从各方面来看,...
本书全面而深入地介绍了案例研究方法,可与《案例研究方法的应用》一起作为学习案例研究方法的基础教材。本书从研究规划的角度,将案例研究分为6个相对独立的环节:研究计划、研究设计、研究准备、材料收集...
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力! 全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造...
掌握引导技术的*方法就是实践。本书就是为引导者们准备的图解“工具箱”。开篇详细说明了引导技术,整理和总结了掌握本书的引导工具的基础知识。主体部分提供了49个引导实用工具。...
在科特勒众多的著作中,这本《营销管理》无疑是凝聚了其心血,不断反映过去50多年营销学科的变化,也是为全球学界和业界所接受和赞扬的经典教材,被誉为“营销圣经”。虽然科特勒在世界各地跟众多的学者都...
《平衡计分卡战略实践》是罗伯特?卡普兰教授和戴维?诺顿博士继《组织协同》之后新推出的重磅力作。较之作者先前几本著作,《平衡计分卡战略实践》堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作,引...
被《哈佛商业评论》誉为75年来伟大的管理工具,一种重要的管理理念的出现,将带来管理上的一场革命,平衡计分卡就是这样的一种理念。 卡普兰和诺顿...