创新跃迁—打造决胜未来的高潜能组织 [美] 迈克尔·塔什曼(Mich 免费PDF下载

前言 管理者如何破解“成功者的诅咒”/ Ⅰ

第一部分 创新跃迁，从高效率到高潜能

第一章 悖论，携带“自杀基因”的卓越组织 / 003

第二章 耦合，构建二元性组织的进化逻辑 / 021

第二部分 二元性组织，创新跃迁的载体及中枢系统

第三章 缺口，构建二元性组织的起点 / 045

第四章 诊断，通过一致性模型发现组织的问题根源 / 065

实践指南：如何利用一致性模型解决组织中存在的各类问题

第三部分 创新流，创新跃迁的能量源泉

第五章 社群，利用文化撬动组织战略的变革 / 109

实践指南：梳理组织文化的6 个步骤

第六章 赋能，再造引爆创新流的组织文化 / 139

第四部分 技术周期，创新跃迁的窗口与实施

第七章 分水岭，技术周期中的主导性设计 / 169

第八章 跃迁，战略转型的实施 / 193

结语　多重一致性支撑的高潜能 / 223

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