嬴在组织-从人才争夺到组织发展 作者:（美）戴维·尤里奇、大卫·克雷先斯基、韦恩·布鲁克班克（Wayne Brockbank）、麦克·尤里奇（Mike Ulrich） 免费PDF下载，百度网盘

前言
部分　人力资源至关重要
第1章　为什么要谈人力资源，为什么现在谈  / 2
第2章　人力资源有效性的实证基础  / 15
第二部分　组织
第3章　为什么组织至关重要：组织超越个体人才的价值所在  / 44
第4章　人力资源部的首要任务：信息管理和工作整合  / 63
第5章　重要的人力资源工作：员工业绩和人力资源分析  / 84
第三部分　个人
第6章　值得信赖的行动派：应邀参与业务讨论  / 106
第7章　战略定位者：不仅仅是了解业务  / 124
第8章　成为矛盾疏导者：有力影响业务绩效  / 147
第9章　战略推动力：提供战略价值的人力资源胜任力  / 166
第10章　基础推动力：帮助提供基础价值的胜任力  / 189
第四部分　接下来会如何
第11章　现在该怎么办  / 214
参考文献  / 228

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