推荐序：《高绩效教练》
在知识经济时代，传统的指令式管理正在失效。《高绩效教练》这本开创性著作揭示了教练式领导如何彻底改变组织的人才发展模式。作为国际教练联合会认证教材，本书系统呈现了GROW模型这一全球通用的教练框架，帮助管理者完成从"命令者"到"赋能者"的角色转变。
本书三大核心价值：
GROW教练模型：目标（Goal）-现状（Reality）-选择（Options）-意愿（Will）的黄金对话框架
深度倾听技术：突破性的3F倾听法（Fact-Feeling-Focus），建立真正的心灵联结
提问工具箱：200+开放式问题库，精准激发被教练者的内在觉察与解决方案
研究表明，采用教练式管理的团队，员工主动性和创新效能提升57%。本书特别指出，优秀教练的核心能力不是给出建议，而是通过强有力的提问帮助他人发现自己的答案。那些持续培养出顶尖人才的组织，都深谙"赋能而非控制"的领导哲学。
在这个需要全员创新的时代，本书为各层级管理者提供了人才培养的终极指南。无论您是希望提升领导力的中层主管，还是致力于组织转型的HR负责人，本书的GROW技术都能帮助您激发团队潜能，打造自我驱动的学习型组织。记住，最伟大的领导者不是自己多么耀眼，而是能让每个普通人都绽放光芒的点燃者。